А Вы знаете главное правило сопроводительных писем?

Когда Вы уже собираетесь отправлять Ваше сопроводительное письмо к резюме, учтите одно важное правило, которому необходимо следовать: «Никогда не посылайте сопроводительное письмо в отдел кадров»!

ЧТО? КАКОЙ АБСУРД! Отдел кадров для этого и существует, чтобы принимать резюме и сопроводительные письма, если не в отдел кадров, то куда?

Спокойно друзья, я понимаю Вашу реакцию! Сначала данный совет может показаться Вам странным, но это только в начале. Тем не менее, отдел кадров почти постоянно затопляется тысячами нежелательных резюме и писем, зачастую они просто не успевают эффективно обработать большие объемы корреспонденции, которые они получают.

Кроме того, функции отдела кадров часто сводятся только к "официальной организации" вакансий и переработке последующего потока резюме и писем, часто не вникая в подробности и не изучая каждое резюме. Также честным будет сказать, что почти ни одно сопроводительное письмо не читается отделом кадров. Вы шокированы? Это нормально!

И что же получается: Вы потратили уйму времени, чтобы составить хорошее резюме, не мало времени ушло и на написание отличного сопроводительного письма, которое соответствует всем правилам оформления, а отдел кадров даже не взглянул на Ваше творение. В итоге, Вы в пустую потратили Ваше время и нервы, и ощущение обмана и обиды Вас не покидает, ведь Вы же были уверены, что Вы идеально подходите на данную должность. И, кстати, для облегчения скажу Вам, что более 95% соискателей оказались в такой же ситуации, как и Вы. Думаю, что это не самые утешительные слова, ведь все равно Вы не получили эту работу.

Ну и что же делать?

Когда Вы направляйте Вашу корреспонденцию непосредственно к функциональному менеджеру, а не отделу кадров, то Вы значительно повышаете Ваши шансы быть замеченным, потому что будьте уверены, Ваше письмо обязательно прочтут, ведь почти все остальные соискатели будут отправлять свою корреспонденцию опять в отделы кадров, не подозревая о том, что они совершают самую большую ошибку. Такой ход позволит Вам получить доступ непосредственно к скрытой части рынка труда, туда, где светят шикарные призы и выигрыши.

Ну Вы конечно понимаете, что я имею ввиду под призами и выигрышами – Ваша желанная должность!

Когда Вы направляете Ваше сопроводительное письмо и резюме непосредственно к функциональному менеджеру – это как раз то, что может вызвать у них интерес к Вашей кандидатуре и желание пригласить Вас на интервью, вместо стандартных ответов «No interest», которые Вы раньше получали от отдела кадров.

Вот почему так важно знать это главное правило переписки с нанимателями. Если вы хотите максимизировать результаты Ваших поисков работы и в полной мере воспользоваться всеми преимуществами скрытый части рынка труда, то обязательно вспомните данную статью, когда в следующий раз будете посылать сопроводительное письмо!

finefun.ru - Простая пошаговая формула поиска работы. Маркетинговый подход к поиску, действенные стратегии, нестандартные приемы.

finefun.ru - Пошаговый поиск работы!
23:12 29.10.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Самое интересное

Подарок олигарху

У вас есть знакомый олигарх? Наверное, есть, раз вы сюда заглянули! ... или просто из любопытства? ...

Вкусные рецепты: Тортики-малышки с ананасом под ан

Тортики-малышки с ананасом под ананасовой карамельюДобрый денёк! Очень вкусный тортик к кофе,скушали...

Пересадка костного мозга в Германии

Пересадка костного мозга показана, если костный мозг больного уже настолько разрушен болезнью, что у...

Вкусные рецепты: Кулечки из языка фаршированные, Ж

Кулечки из языка фаршированныеЯзык отвариваем в подсоленой воде с добавлением перца горошком.Я варю ...

Где можно остановиться на греческом острове Милос?

В последнее время все больше людей путешествуют самостоятельно, не связываясь с туристическими агенс...

Путешествие из России в Европу, или Что мы не пони

Когда-то, еще относительно недавно, просветитель Александр Радищев, совершивший поездку всего-то из ...

Рейтинг работодателей

С 2010 года в России будет ежегодно составляться открытый рейтинг работодателей. Компании-участники ...

Грузовые лифты

  Организация современного производства и обслуживания требует применения различных механизмов ...

Чем отличается элитная кухня от обычной.

Каждый покупатель кухонь замечал, что стоимость дорогих итальянских или немецких кухонь может в неск...

Путешествие в Аргентину. Кто живет в пампасах?

В знаменитом танго Остапа из кинофильма «Двенадцать стульев» утверждается, что в пампасах бегают биз...



О портале:

Наш веб-сайт разработан для посетителей, стремящихся непрерывно совершенствоваться во всех сферах жизни. Каждый для себя найдет что-то интересное и подчеркнет из статьи полезные вещи. На сайте описано огромное количество моментов, которым в повседневной жизни вы найдете практическое применение. Отсутствие навязчивой рекламы, политики и новостных лент, наличие легкого юмора и полезных рассказов делает наш веб-сайт удобным для чтения.

Интересная и познавательная информация, которая собрана на нашем веб-сайте дает возможность ответить на многие интересующие вас вопросы. Для того, чтобы каждый посетитель на нашем портале смог в кротчайшие сроки отыскать нужную, для него информацию, мы максимально упростили интерфейс и улучшили систему поиска необходимой статьи. Теперь нет нужды расходовать солидное количество времени для поиска ответа на интересующий тебя вопрос.